Management Coaching: Systemisch-integrale Ansätze erfolgreich im Management integrieren

Als Manager* mit Coaching-Skills Menschen, Teams und Unternehmen erfolgreich entwickeln.

 

Thema: Business Coaching

24. Juni 2019
SEP 2018

Management Coaching: Systemisch-integrale Ansätze erfolgreich im Management integrieren

Management Coaching: Systemisch-integrale Ansätze erfolgreich im Management integrieren Als Unternehmer, Gesellschafter, Geschäftsführer & Manager (m/w/d) mit Soft- und Coaching-Skills Menschen, Teams und Unternehmen erfolgreich entwickeln Management Coaching „Systemisch-integrale Ansätze im Management erfolgreich integrieren“ über 3, 6 oder 12 Monate. Unternehmen werden nicht mehr nur über klassische Hierarchien gemanagt. In einer agilen Kultur der Selbstorganisation und […]

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18. September 2018
SEP 2018

ACT (Akzeptanz- und Commitment-Therapie / -Training) und Introvision im Coaching

ACT und Introvision im Coaching – die integrierte Anwendung zweier achtsamkeitsbasierter Verfahren in Coaching und Beratung Die Fortbildung ACT und Introvision im Coaching in Freiburg bietet Ihnen die Selbsterfahrung zentraler Prozesse hochwirksamer Veränderungsarbeit. Ein hoher Praxisanteil schafft die Grundlage für die erfolgreiche professionelle Anwendung von ACT und Introvision im Coaching und in der Beratung. In […]

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11. Dezember 2017

Klarheit geschaffen! – Einzelcoaching

Nach einer beruflich schwierigen Phase half mir Marc, mich wieder neu zu strukturieren und zu orientieren. Durch seine Begleitung schaffte ich es, mich wieder auf mich selbst und meine Stärken zu besinnen. Durch sein Fingerspitzengefühl und der guten Mischung aus Akzeptanz und persönlichen Veränderungsprozessen, bekam ich wieder den Blick für das Ganze. So begleitete mich […]

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19. September 2015

Organisationsinternes Coaching – nicht nur für Führungskräfte und Management

Die Anforderungen steigen – an Mitarbeiter, Führungskräfte und das Management. Zum einen wollen wir ein Feintuning auf allen Ebenen, damit das Unternehmen auf Erfolgskurs bleibt. Zum anderen, darf nicht zu lange im roten Bereich gefahren werden, da sich gute Mitarbeiter & Führungskräfte sonst in Richtung Mitbewerber verabschieden – oder wenn‘s schon zu spät ist, längere […]

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15. März 2014

Beruflich orientiertes Einzelcoaching

Auf meinem Heimweg, nach 2 Tagen beruflich orientiertem Einzelcoaching, hatte ich ein neues Gefühl des Glücks, Glückempfindens. Die erlernten Kompetenzen bieten mir unendliche Möglichkeiten zur Verbesserung meiner Lebenssituation, ob beruflicher oder privater Natur. Es waren 2 besonders wertvolle Tage, die nachhaltig mein Leben positiv beeinflussen werden. Begleitet durch deine Kompetenz, deine Persönlichkeit und Präsenz – […]

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