Effektiv handeln unter Druck und in Krisen Online-Coaching zur Stärkung von Schlüsselkompetenzen mental-emotionaler Selbstregulierung. Unter Druck und in Krisen effektiv handeln. Bewährt in der Praxis. Basiert auf über 30 Jahren Forschung. Mit den zentralen Prozesse des international anerkannten ACT-Modells und Introvision unter Druck, in Krisen und in Phasen hoher psychischer
Im hausinternen Projekt re:Work beschäftigt sich Google seit 2008 mit den Eigenschaften und Kompetenzen einer herausragenden Führungskraft bzw. eines herausragenden Managers. Die Ergebnisse werden regelmässig aktualisiert und ergänzt. In 2018 kommt Google für seine besten Führungskräfte und Manager im Haus auf folgende 10 Verhaltensweisen: Ist ein guter Coach (Mitarbeiterentwickler und
Eine Studie zu Fehlzeiten zeigt: Wer seinen Job nicht erfüllend findet, hat öfter Schlafstörungen und Rückenschmerzen. Warum sind viele von ihrer Arbeit enttäuscht? Zeitonline (04.09.2018 – https://www.zeit.de/arbeit/2018-09/fehlzeiten-report-arbeit-zufriedenheit-gesundheit/komplettansicht) In meinem Seminar für Leitungs-, Fach- und Führungskräfte aller Ebenen geht es genau um dieses Thema: Wie schaffen wir eine Kommunikations- und Führungskultur,
In einer kompakten Veranstaltung mit knapp 200 Teilnehmern wurde u.a. das Thema Achtsamkeit präsentiert und reflektiert. In einem einstündigen Vortrag wurde in 5 Gruppen à 30-35 Personen in aller kürze auf die Zusammenhänge zwischen Achtsamkeit, gesunde Führung und gesunde Hochleistung eingegangen. In einer einfachen Übung konnten die Teilnehmenden erfahren, wie
Gezielte Selbst- und Teamentwicklung – Führung zu gesunder Hochleistung Aufsetzend auf den Grundlagen guter, transaktionaler Führung erhalten Sie in diesem Workshop den Schlüssel für die Entwicklung von Hochleistungsteams. Sie verbessern unmittelbar Gesundheit, Produktivität und Profitabilität in Ihrem Unternehmen und schaffen den Rahmen für nachhaltig gesunde Hochleistung! Menschen, die insbesondere unter